La cosa principale che devi fare è mettere davanti alla porta, poi scegliere i mezzi per raggiungere questo obiettivo e di agire per l'inazione non ha creato nulla in questa vita.
Un inizio è necessario determinare la specialità in cui si sta andando a cercare un lavoro in futuro, e non ultimo, un campo in cui si desidera lavorare, voi non deve essere basata solo sulla formazione esistente, ma anche sulle loro conoscenze, preferenze e soprattutto - l'esperienza .
Condividi i tuoi punti di forza
È necessario selezionare una squadra forte, perché il datore di lavoro si - non un amico o anche un passante, sei come "buono", prenderà dallo scaffale, a prendere in considerazione, chiedere il prezzo. Immaginatevi al supermercato, si guarda come un branco di latte, qui si arriva allo scaffale su di esso, come in tutti i supermercati, sono prodotti di diverse etichette produttori - qualcuno in suo bene, che è cattivo, gusto e colore degli amici lì, ma ogni probabilmente cominciano a scegliere un prodotto in base al rapporto prezzo conveniente - di alta qualità. Questo è il modo in cui valutare il potenziale datore di lavoro, sulla base dello stesso valore, offrendo stipendi medi per gli specialisti altamente qualificati.
Il vostro compito sarà quello di non sopravvalutare se stessi, ma sottovalutare te troppo impossibile. Un noto attualmente CEO di una grande azienda, ha dichiarato: "Apprezziamo i nostri dipendenti non solo per le loro capacità professionali, ma anche morale". Nessuno dei datori di lavoro non apprezzare la vostra natura lotte o grandi ambizioni devono prima mostrare il vostro interesse.
Sintesi di un biglietto da visita
Come sapete, il prodotto deve dimostrare la persona per il richiedente in questo caso una persona è il suo curriculum. Ricerca di lavoro inizia sempre con un CV Dal momento che è attraverso sintesi datore di lavoro sarà interessato a voi come un potenziale dipendente. Molti datori di lavoro vi chiederà riprenderà anche senza vederti, è il vostro biglietto da visita, ed è meglio se si visualizzerà le informazioni complete su di voi e le vostre abilità.
Riprendi scrittura - un momento molto delicato, è importante non "esagerare", ma almeno le informazioni e non dire al datore di lavoro di te assolutamente nulla.
Cominciamo in ordine: qualsiasi composito sintesi "perfetta" deve contenere:
- La foto (in nessun caso non dovrebbe essere un dilettante, adatto per passaporto foto, foto o altri natura commerciale).
- Nella parte superiore del documento dovrebbe essere il suo nome, quindi i vostri dati personali: nome, data di nascita, informazioni di contatto.
- Deve avere una visualizzazione informazioni di riepilogo sul tuo lavoro prima, indicando l'occupazione, le posizioni e le funzioni eseguite seguenti informazioni sono visualizzate in materia di istruzione.
- L'elemento più importante nelle informazioni di riepilogo è la conoscenza e le competenze, e fu poi necessario scrivere tutto quello che sai cantare bene, come conoscenza di una lingua straniera, competenze informatiche ad una guida professionale, patente di guida, esperienza di guida, la disponibilità del veicolo.
- Inoltre, il datore di lavoro può essere interessato a vostre informazioni personali quali lo stato civile, luogo di nascita (se vieni).
Nonostante il fatto che la sintesi deve contenere più informazioni, dovrebbe essere chiaro, significativo, unico e in forma su un foglio di carta A4. Datore di lavoro - uomo impegnato, e lui non ha tempo di leggere su di te troppe informazioni - è stanco e ha mandato il tuo curriculum a un cassetto lontano nella sua scrivania.
Se si dispone di un curriculum - considerare di avere un successo cinquanta per cento in tasca.
Mindfulness - la chiave del successo nella ricerca di lavoro
Ricordate, quando si cerca di lavoro si aspetta una serie di insidie, come ad esempio le imprese - i datori di lavoro disonesti effimeri o datori di lavoro che vi promettiamo la luna come uno stipendio molto alto in una quantità relativamente piccola di lavoro. Essere attenti a ciò che il datore di lavoro di non cadere per tale avventura dice, sai che trovare lavoro si sta chiedendo l'elemosina, come nella maggior parte dei casi i datori di lavoro trovano e vendono il loro lavoro, in cui si è investito conoscenze, le competenze, l'esperienza, il tempo, e si continua a migliorare, si sta ancora in piedi, e in evoluzione.
Ci sono diverse questioni specifiche che non sono possibili solo, ma anche bisogno di chiedere al datore di lavoro durante una ricerca di lavoro, qui sono alcuni di loro:
- Qual è il leader stipendio promesse?
- Qual è la modalità della giornata?
- Come si fa a progettare un dipendente, e si verifica a tutti? (La questione più importante)
- Quale stato dipendenti all'organizzazione?
- Praticata nell'organizzazione straordinario?
Dopo le risposte alle domande elencate sopra, sarete chiari su cui il leader ha detto in modo chiaro, e ciò che la sua risposta è stata vaga, è questo momento e deve dimostrare di essere sospettosi, come grandi organizzazioni questi momenti vengono spesi, e la tristezza " vuet verificarsi non può e non dovrebbe. Pick up solo per quelle organizzazioni che non ti fanno sospetta altrimenti potrebbe finire con una nuova ricerca di lavoro.
Solo dopo si pesa tutto il "per" e "contro", passare il tempo e lo sforzo, è necessario fare una scelta, non abbiate paura!
Segui i nostri consigli. Siate fiduciosi, e avere successo!