Un curriculum ben composta porta la maggior parte dei candidati riescono a ottenere il lavoro desiderato. Il resto sono altri fattori, uno dei quali è scelti correttamente metodo di consegna CV al datore di lavoro. Informazioni sul ricorrente, redatto in conformità con i requisiti del datore di lavoro, non può mai mentire su un tavolo un potenziale capo. Errori commessi durante l'invio del curriculum può causare guasti nel ricorrente. Considerate i modi di base per inviare le informazioni relative al richiedente, nonché i pro ei contro di ciascuno dei metodi proposti.

1.   Invia curriculum via e-mail.   Questo metodo di fornire un buon curriculum al datore di lavoro solo se il posto vacante è stato specificato nella consegna della posta elettronica. Con l'invio di una lettera, è necessario seguire tutte le istruzioni offerte di lavoro. Un potenziale datore di lavoro può chiedere al richiedente di fare una lettera di copertura, il lavoro del campione, le lettere, le foto. Inoltre, la lettera deve essere scritta in stile ufficiale, privo di libertà linguistiche.
     Risparmio di tempo, entrambi i candidati per i posti vacanti e potenziale datore di lavoro è il principale vantaggio di utilizzare la posta elettronica per inviare il vostro curriculum. La possibilità che la lettera non ha raggiunto la HR-manager - lo svantaggio principale di questo metodo. Una lettera della ricorrente per la vacanza può essere posta indesiderata o datore di lavoro non notino lettera. Pertanto, a colpo sicuro, dopo aver inviato l'e-mail, si dovrebbe chiamare il manager e chiedere se ha visto riprendere nella tua casella di posta.
     Invia curriculum via fax.   Questo metodo è molto comodo e rapido per entrambi. Il vantaggio principale per datore di lavoro e il candidato, invia il tuo curriculum via fax è come se l'invio del documento via e-mail, risparmiando tempo. HR-manager prenderà in considerazione una sintesi del richiedente. Se una decisione positiva invita potenziale dipendente per un colloquio. Richiedente, a sua volta, non ha bisogno di perdere tempo e andare direttamente al datore di lavoro. Il tempo libero si può spendere per trovare altri lavori.
     Tuttavia, c'è una possibilità che il vostro curriculum non cadrà nelle mani di HR-manager. Forse fax sarà consegnato alla società. Ma c'è il rischio che possa perdersi tra i documenti di lavoro. Inoltre, il rischio aumenta se il fax in un'unica società. In questo caso, la soluzione migliore è quella di ricordare a me stesso HR-manager. In questa situazione, se per qualche motivo, il tuo curriculum sarà perso, ne vale la pena di duplicare.
     Trasferire il tuo curriculum direttamente nelle mani di HR-manager.   Incontro personale con i dipendenti - un plus per il richiedente di coprire il posto vacante. In primo luogo, rappresentante del datore di lavoro si riunirà con un potenziale dipendente personalmente, se necessario, fare domande. Un concorrente in grado di valutare le loro capacità sul palo.
     Lo svantaggio principale di questo metodo quando si sceglie di inviare il vostro curriculum è una perdita di tempo per entrambe le parti. HR-manager, passare il tempo di negoziare con ogni richiedente che desiderano trasferire il tuo CV non può avere il tempo di fare il loro lavoro primario. In questa situazione, il richiedente ha inoltre un costo temporali e finanziari che non garantiscono un risultato positivo.
     Distacco il tuo curriculum su lavoro via posta ordinaria.   Se il richiedente vive in un'altra città, può inviare il proprio curriculum utilizzando i servizi di posta ordinaria. Oggi questo metodo è il più lento di tutte le possibilità di cui sopra presentati consegna curriculum. Inoltre, questo metodo comporta l'invio di alcuni costi busta, francobolli, ecc Il vantaggio di inviare il documento per posta è la capacità del richiedente, lontano dal datore di lavoro di inviare il tuo curriculum per il posto vacante.
     Ci sono altri modi per inviare il tuo curriculum al datore di lavoro. Ad esempio, passare attraverso dipendente che è tuo amico. O inviare il proprio curriculum a potenziali datori di lavoro attraverso i social network.
     Metodo di invio curriculum datore di lavoro indica di solito per la pubblicazione di offerte di lavoro. Tuttavia, se il metodo non è specificato, il richiedente può scegliere quello che è più conveniente per lui. Se il datore di lavoro è interessato a questo candidato, deve prendere in considerazione il suo curriculum.
     Golden Rule quando si invia il tuo curriculum al datore di lavoro è un promemoria per me stesso. Pertanto, il richiedente deve assicurare che il suo curriculum è stato ricevuto dal datore di lavoro.