L'atmosfera psicologica della squadra è importante. Colpisce la condizione generale del popolo, il loro livello di interazione. Spesso i dipendenti lasciano un buon lavoro solo per il fatto che non vi fossero rapporti con i colleghi e gli studenti vanno in un'altra scuola, perché non riesce a entrare in contatto con i compagni di classe. La maggior parte unire la nuova squadra non è facile, dal momento che lo straniero è diffidente, e deve adattarsi alla situazione già esistente. Questo è un problema affrontato da coloro che hanno iniziato a lavorare ad un nuovo posto per studiare o fare il lavoro. Come stabilire un buon rapporto con i colleghi, compagni di classe, alleviare la tensione? E 'importante conoscere alcune nuove funzionalità si uniscono la squadra, ricordatevi suggerimenti e volutamente stabilire un contatto emotivo con gli altri.
  Infondere noi stessi in una nuova classe. Alcune caratteristiche di contatto stabilire

1.   Prima di tutto il necessario per adattarsi alle nuove condizioni di lavoro, la formazione. Inizia installando l'atmosfera psicologica necessaria di lavoro su me stesso. Anche se sono stati costretti a lavorare o studiare in un luogo particolare, ma non si sentono il desiderio di cambiare la situazione, cercare di sviluppare un atteggiamento positivo di tutto intorno. Hai bisogno di convincersi che si sta facendo la logica, i vantaggi dei nuovi cambiamenti dignità collettiva. Quando si riesce a guardare positivamente intorno, mostrare genuina bontà, si avrà la sicurezza interiore, e la gente si sente il vostro umore e la risposta favorevole in cambio.
   Per il vostro atteggiamento positivo è stato davvero sincero, sarà necessario a sostegno. Analizzare attentamente la situazione. Prendete una penna, un pezzo di carta e scrivere tutti i punti più nuovo luogo, colleghi, la leadership, il tuo post. Anche se è possibile ottenere fino a mezz'ora dopo, si spendono 10 minuti meno viaggi, corridoi della scuola grande luce - questo è un vantaggio. Qualsiasi bel dettaglio deve prendere il suo posto nella vostra analisi. Assicurarsi di annotare i tratti caratteriali positivi, aspetto di ogni membro del nuovo gruppo. Pensano di essere trovati.
   Dopo il primo giorno in un nuovo posto, pensa quanto bene hai parlato con i colleghi nel suo insieme è stata la tua conoscenza. Registra tutto quello che c'è là fuori, marcare i vostri errori. Delineare un piano per come comportarsi meglio, che è necessario per avvicinare le persone specifiche che devi correggere qualcosa su cui lavorare.
   Pre decidere che risponderete se chiedete sulla formazione lavoro precedente. Va notato che è importante per evitare di caratteristiche negative del primo gruppo, le autorità, la situazione in generale. Si può osservare qualche causa esterna, quale un desiderio di ridurre il tempo necessario per viaggiare, o il desiderio di allargare i miei orizzonti, prendere un lavoro migliore, iniziare a lavorare in una direzione più promettente. Prova a trovare e segnare i motivi concreti per il passaggio a una nuova posizione.
   Unisciti al nuovo team aiuterà l'atteggiamento cooperativo di altri, sincero interesse per le attività di una società, università o la scuola, le relazioni interne aziendali. Salutare sempre con i colleghi, sorridendo alla riunione. Evitare i conflitti non prendere parte alla disputa, anche se l'argomento vi interessa, avete un parere su questo. Non prende parte di qualcuno in litigi, cercare di attenersi a neutrale. Ottimo se si può trovare una soluzione di compromesso e delicatamente suggerire.
   Identificare compostezza, essere attento e puntuale. Ricordate che il vostro livello di lavoro, di formazione riguardano anche il rapporto con la squadra. Cercate di tenere il passo, non ridurre le prestazioni complessive.
   Evitare di dimostrare i loro benefici abilità. Se hai appena risaltare nettamente, anche se in un senso positivo, non è come i vostri colleghi. Quando qualcosa non si può, si dispone di competenze che non sono membri del nuovo gruppo, cercare di aiutare i colleghi in tempo per dare consigli, correggere e migliorare a disposizione per spiegare l'inspiegabile. In questo caso, il vostro sostegno sarà certamente provocare una reazione positiva, il circostante davvero apprezzare la vostra capacità e saranno felici.
   Anche se non vi piace aziende rumorosi, l'intrattenimento, le parti non hanno bisogno nella prima fase di formazione o rifiutano di partecipare ad eventi aziendali. Questo comportamento può essere visto come una manifestazione del vostro atteggiamento negativo. Più tardi, quando si impara colleghi migliori possono esprimersi e gradualmente un po 'di preferenze, si può anche essere in grado di spiegare perché non aspira a diventare un membro del partito. E 'importante fare tutto lentamente, dolcemente.
   Workplace - il vostro tipo di carta telefonica. Ricordate che dovrebbe riflettere la tua compostezza, la responsabilità, la capacità di mantenere l'ordine. Il posto di lavoro deve tenere pulito, non lasciare le cose inutili, tenere tutto in rigoroso ordine. Si consiglia di non inserire la prima volta sulle immagini tavolo, diversi souvenir, oggetti personali. Così, anche, sottolinea l'isolamento umano. Poi a poco a poco aggiungere il vostro posto di lavoro immagine "individuale", ma prendete il vostro tempo con questo.
   
   
   
   Il suo, il montaggio in un nuovo ambiente, di lavoro o di apprendimento processo migliore. Ricordate, inizialmente è necessario lavorare di più per cercare di evitare errori e di tenere il passo con i colleghi di aderire alla nuova squadra. Naturalmente, la prima volta non sarà facile, perché è necessario mostrare non solo tutte le sue capacità, ma anche per abituarsi alle nuove esigenze ambientali. Ma in un prossimo futuro, vedrete che i vostri sforzi suoi frutti: avrete a che fare con il lavoro, di memorizzare ulteriori informazioni sulle prestazioni gradualmente avvicinarsi ai colleghi più esperti. Mentre si dovrebbe cercare di creare il quadro necessario per il follow-up nella nuova posizione.
   Le relazioni d'affari nella squadra da non confondere con il personale. You è importante stabilire contatti d'affari, perché cercare di ignorare l'individuo come le persone che non possono essere molto piacevole. Mantenere una piccola distanza, soprattutto all'inizio. Se zblyzytesya appena bruscamente con qualcuno, vi sarà molto più difficile mantenere i rapporti con gli altri livelli.
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   Una volta che una nuova squadra, è importante sentirsi veramente parte di esso, di agire con saggezza, seguire le regole della buona educazione e di galateo, attento alle persone. Allora si avrà successo.
   Essere educato, gentile, sensibile.
   Stabilisce relazioni gradualmente, non pressione gli altri, si comportano in modo naturale.
   Trattare con un sincero interesse per tutto ciò che accade intorno.
   Installare lo stesso rapporto d'affari, cercare di tradurli in personale, almeno la prima volta. È necessario comunicare bene con tutti i colleghi.
   Tenere le attività presso la nuova sede. Non restare indietro da parte dei colleghi.
   Evitare la critica, eccessiva dimostrano i suoi vantaggi.
   Non discutere controparti e non partecipare al dibattito.
   Se necessario, deve essere chiesto il parere. Se necessario, aiutare i colleghi, ma farlo con delicatezza, senza sottolineare la sua superiorità.
   Pensaci vostro comportamento nella nuova squadra, analizzare la prima volta ogni giorno, le note su ciò che ancora bisogno di lavorare duramente per sviluppare la qualità, cosa prestare attenzione. Atteggiamento positivo verso gli altri, essere sinceri, ben si può far parte del nuovo team.