Pochi possono permettersi di stare con il bambino nel decreto e godere la maternità. E se non vi è nessun bambino lasciato con chi? È possibile trovare la tata. Ma questo uomo siederà con il vostro bambino, quindi la scelta dovrebbe venire responsabilità.

  Dove cercare?

  Quindi, dove trovare una tata? Ci sono diverse opzioni:

  Attraverso conoscenti, amici e parenti. Questa opzione è la più semplice ma vera, come la persona amata non è male consigli e opinioni tata può ottenere reali e letteralmente in prima persona. Quindi cercare di intervistare amici, forse qualcuno dare consigli. Ma c'è un piccolo avvertimento: Babysitter cerchia di amici o conoscenti può dare i vostri segreti di famiglia e imparare molto su di loro.

  Agency. Oggi ci sono molte agenzie di reclutamento specializzate che forniscono servizi a quasi qualsiasi dipendenti, tra infermieri. Se si contatta l'agenzia con una buona reputazione, essere sicuri che l'infermiere sia decente e di coscienza, perché sicuramente è stato selezionato.

  Internet. È possibile inserire un annuncio on-line o di vedere ciò che è disponibile qui. Ma essere pronti a offrire servizi che non sono molto educati e persone perbene, quindi questa opzione non è il migliore.

  I Giornali. Imparare annunci, inviare il proprio. Oggi, attraverso alcuni giornali sono alla ricerca di qualcosa che è necessario in modo che la probabilità di trovare in questo modo ha avuto una tata, anche se è.

  E infine, ultima opzione. Cercate di attaccare annunci su pali, può funzionare. Ma non dimenticare il rischio di frode.

  Che cosa cercare quando si sceglie?

  La scelta di una tata - è molto responsabile e importante, in modo da non perdere nemmeno un attimo, un dettaglio, perché la posta in gioco è la sicurezza e la salute del vostro bambino. Lasciate ogni momento importante più.

  Nazionalità

  Molti nazionalità non ha importanza, ma ancora ci sono alcune insidie. Così, quando l'infermiera è venuto da un paese lontano, si può ben educato, coscienzioso, esperto e attento. Ma la mentalità, abitudini, costumi, abitudini sono molto diverse.
  Questo può influire sul bambino. Quindi, se l'infermiera si spendono un sacco di tempo con il vostro bambino e guardarlo costantemente, pensarci. Ma un paio d'ore a settimana difficilmente può essere completamente ri-baby. Ancora meglio - l'infermiera locale, dal momento che i visitatori possono avere problemi con i documenti.

  Età

  Age è importante per molti. Ecco le opzioni:

  In America e in alcuni paesi europei impiegano molti adolescenti. Indubbiamente, ci sono vantaggi: teenager abbastanza facile trovare un linguaggio comune con il vostro bambino e il vostro bambino sarà molto più divertente. Ma con un bambino piccolo non può gestire. E le difficoltà dell'adolescenza può dare si sentivano. Quindi, se assumono una giovane infermiera, l'unica provata e familiare.

  La giovane ragazza. Comunicare con il bambino che è appena oltre la gioventù - una massa di energia, vitalità, entusiasmo e nuove idee e conoscenza moderna e idee sulla formazione. Ma se sei geloso del marito, una giovane e attraente ragazza, entra spesso in casa, porterà a litigi, pensarci.

  Donna di mezza età. E 'certamente l'esperienza con i bambini, che è certamente un grande vantaggio. Ma ci sono aspetti negativi. In questo infermiera probabilmente già hanno le loro pratiche e principi genitori così convincente potrebbe non essere facile.

  Donne oltre 50-60 anni. L'esperienza è esattamente, ma molti infermieri questa età è il loro concetto spesso obsoleti di istruzione, di vista sulla vita e le abitudini, così cambiano nulla in questo caso, non sarà facile.

  Esterno

  Particolare attenzione deve essere prestata all'esterno della nutrice. Certamente deve essere pulito e ordinato. Nessun macchie sui vestiti, tutti gli elementi devono essere puliti, stirati. Inoltre, inappropriati o volgare provoca la comparsa di un tale buon baby sitter qualcosa proprio non insegnare.

  Età del bambino

  Come trovare una tata per un bambino o di bambini di 3-5 anni? Circa l'età del bambino dovrebbe riferire immediatamente, come alcuni specializzati nella cura dei neonati e lattanti, e altro ottimo lavoro di preparazione per la scuola e le altre difficoltà incontrate dai ragazzi più grandi.

  Formazione Scolastica

  Naturalmente, una buona tata può essere alcuna istruzione speciale. Eppure, se tale dipendente è un diploma presso l'Università Pedagogica, sarà bene, perché le persone con l'educazione conosce tutte le caratteristiche dei vari periodi di età, in grado di affrontare le difficoltà e le crisi in grado di offrire ai genitori una scelta di diversi metodi di insegnamento.

  Se il bambino è molto piccolo, sarebbe superfluo e formazione medica o anche corsi di diploma medico. Questo per garantire che, in caso di emergenza (ad esempio, se il bambino soffocare o mal ferito) infermiere immediatamente in grado di fornire assistenza competente.

  Raccomandazioni

  Se un dipendente ha una raccomandazione positiva è eccellente. Ma la maggior parte delle raccomandazioni formulate in Europa, mentre altri non richiedono tutte le agenzie, e non tutti i datori di lavoro scrivere recensioni.

  Interviste

  L'intervista aiuterà a chiarire alcuni dettagli e fare la scelta giusta. Prima di tutto, ascoltare la tua prima impressione, prestare attenzione a come l'infermiera guardò prima visita. Ecco alcuni dettagli:

  Se l'infermiera ha portato scarpe rimovibili, è un plus.

  Siamo andati dipendente di lavarsi le mani?

  Costante o l'infermiere immediatamente conoscenza con il bambino e cercano il contatto con lui?

  Come un dipendente delle trattative? Competente sua lingua, si sentiva la fiducia in parole?

  In Babysitting è disponibile da un notebook, in cui scrive tutti i desideri dei genitori.

  Nell'intervista dovrebbe porre alcune domande per aiutare a determinare come l'infermiera è competente e istruita. Ecco alcuni:

  Chiedete a qualsiasi dipendente detiene metodi di allenamento.

  Scopri come l'infermiera si comporterà in determinate situazioni (ad esempio, vomito, rigurgito, scioperi, ecc).

  Scopri come un dipendente risponderà al male.

  Chiedete la tata routine quotidiana delle classi con il bambino.

  Ci si potrebbe chiedere se il lavoratore accetta di installare telecamere di sorveglianza nella stanza. Alcuni tale controllo è spaventoso, e dovrebbe avvisare.

  Valutare tutte le risposte, vedere l'infermiera reazione. Si può anche chiedere al lavoratore di eseguire qualsiasi obbligo relativo alla cura del bambino, per esempio, cambiare un pannolino.

  Conoscente

  Come introdurre baby sitter? Il primo incontro deve avvenire necessariamente quando i genitori. In questo caso, si sarà in grado di guardare la comunicazione e la reazione del bambino, di apportare alcune modifiche. Prestare attenzione a come il bambino reagisce al nuovo uomo. Ma anche se il bambino non piaceva babysitter, incontrare di nuovo e guardare per vedere come si cercherà il modo di avvicinarsi.

  Comunicare con tata

  Connettiti con tata rispettoso, ma non arrogante. Non provare a fare è un amico di famiglia, è inutile. Non abusare e trascurare.

  Compiti di discussione

  Assicurati di discutere immediatamente tutti gli obblighi infermiera e dirle cosa doveva fare. E 'meglio per fornire un elenco dettagliato completo di tutta l'azione, eviterà problemi e malintesi futuri.

  Prezzo di emissione

  Quanto di assumere una tata? I prezzi sono soggetti a modifiche e essere diverso in diverse regioni e città. Ma il costo media di un'ora sarà 150-200 rubli a seconda delle mansioni e delle qualifiche di infermiere.
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