Nell'intervista può essere un grande ogni dettaglio a cui comunicare anche pagato attenzione, ma mi creda, il datore di lavoro vede tutto, e se lui sorridente e amichevole con voi non significa che egli ha scelto. Particolarmente difficile nell'assumere le donne è quando iniziano a fare domande difficili: «Hai intenzione di figli in un prossimo futuro? "" Sì, si sta ora lascia solo la maternità? ". Come rispondere alle seguenti domande?
Prepararsi per l'intervista in anticipo
- Non andare per un colloquio per un motivo, è necessario comprendere che ci si aspetta da questo lavoro che lavoro e lo stipendio si vuole essere? Fare una risposta definitiva su ciò che hai lavorato in precedenza in Quali sono le vostre responsabilità e le competenze si acquisiscono. Se sei un giovane professionista, allora dovete mostrare la loro attività e impegno. Persone senza esperienza non piace, perché sono troppo lunghi per approfondire le specificità dei loro doveri e, ma se si mostra che è facile da imparare e mobile, la mancanza di esperienza non diventa vostro svantaggio.
- Imparare ciò che la società quanto tempo sul mercato e perché si vuole lavorare in esso. Forse e non dare particolari vantaggi nella scelta della società ha inviato il mio curriculum e decine di lo stesso lavoro, ma la questione degli intervistatori aziendali spesso chiedono penetranti e si dovrebbe essere preparati per loro.
- Assicurarsi di riflettere sui loro vestiti per l'intervista. Sciocco arriverà in mini gonna o camicia con taglio se la vacanza non è certo sesso telefonico. Quasi ogni intervista vestiti stile ufficio vestito - si può essere dura gonna, camicetta bianca con una giacca o pantaloni neri. Se non è il lavoro d'ufficio, è possibile utilizzare qualsiasi altro abbigliamento casual, ma senza urlare e intricati dettagli. Stessa cosa con il trucco, incoraggiato ordinario trucco di tutti i giorni, non è ancora un concorso di bellezza.
- Prepararsi per il colloquio tutti i documenti necessari - Passaporto, libretto di lavoro, titolo di studio, foto di lui se richiesto in anticipo. Il datore di lavoro può chiedere di portare il tuo curriculum già riempito, o chiedere di compilare direttamente il colloquio. In sintesi, essere sicuri di includere tutti i suoi punti di forza, i corsi hai mai tenuto, la conoscenza delle lingue straniere, tutto ciò che vi sarà un plus.
Arrivo al colloquio e cordiale
Idealmente, per non incorrere in persona con soffiato per un colloquio dovrebbe arrivare 15 minuti prima dell'inizio di minuti, ma se si dà il caso che tu sei in ritardo, poi prendere il tempo di chiamare e mettere in guardia su di esso.
Quali domande non avrebbe chiesto, rispondere sempre cordiale e accogliente. Gli intervistatori possono specificatamente indurre a domande impreviste per vedere come ti sei comportato in una data situazione. Dopo aver completato l'intervista, assicuratevi di dire addio educatamente e sorriso. Nessuno vuole prendere il suo lavoro l'uomo oscuro e vizioso, anche se lui è un vero professionista, quindi cercate di mostrare la loro socialità.
Puntare ad intervistare la sua ambizione
Intervista - non un momento in cui timidi. Mostra che sicuramente vuole realizzare questo lavoro, si hanno un sacco di programmi che si desidera implementare e non soccombere alle difficoltà. Quando è stato chiesto che cosa ti ha attratto di questo lavoro, non soddisfano il salario o acquisire esperienza, meglio corrispondono alla posizione che si desidera implementare tutte le loro aspirazioni in campo e ottenere i massimi risultati.
Va detto sui candidati senza esperienza. Naturalmente, si vuole tutto in una volta, ma ora nessuno vi offrirà una posizione alta, quindi è meglio trovare un lavoro più basso, ma con opportunità di carriera.
La storia su di te durante il colloquio
A volte i datori di lavoro sono invitati a raccontare se stessi in qualsiasi forma. Sarà bello se si prepara in anticipo di cartella se stesso, dove potrete mettere tutte le vostre lettere e le raccomandazioni da lavori precedenti, progetti portati a termine, certificato di completamento, tutto ciò che caratterizzeranno le vostre competenze professionali. Così le sue parole su di te sarà confermato non solo parole, ma fatti.
Tricky domande durante l'intervista
E ora la domanda che i datori di lavoro come per chiedere alle donne. Se avete dei bambini, spiega che già vanno a scuola o controllati, e perché non sarà difficile. Il lavoro può comportare di viaggio, come precedentemente Pensate che è possibile lasciare i bambini. Le donne sposate possono chiedere quanto tempo suggeriscono nascita del loro primo o secondo figlio. In questo caso, è meglio zlukavyty, e anche se si sta progettando alcuni anni per ottenere i bambini, è meglio non parlarne e dire che è importante per voi, la carriera, e la nascita di bambini che si prendono.
La questione del passato
Quando si è toccato ultimo lavoro, allora si deve chiedere perché hai lasciato il lavoro precedente. Non si può dire che si è andato per un motivo, perché non si hanno i rapporti con il personale o il datore di lavoro, questo si descrive come un dipendente non sono la parte migliore. Inoltre, non dite che non avete accettare il livello dei salari, il datore di lavoro può pensare di avere un grande reclamo al posto di lavoro. E 'meglio dire qualcosa di neutro, come ad esempio in relazione al movimento in ufficio, o organizzare orari di lavoro più lunghi, lunghi orari di lavoro.
Non aspettatevi che vi sarà immediatamente ottenere una risposta positiva a tutti i candidati a volte richiede diversi giorni. Ma se il vostro candidato è idoneo a tutti gli effetti, allora si può prendere subito. Può essere vero che si rifiutano di inviare possibile, anche se ragioni oggettive per questo non è stato. Non preoccupatevi e continuare a cercare lavoro poi, seguendo le regole di condotta del colloquio.