Motivi di rifiuto al lavoro possono includere:
1. Un uomo è venuto al colloquio disordinato, il suo aspetto è inadeguato. "Incontra sui vestiti, e scortato alla mente", ma a volte l'aspetto del richiedente ha un impatto negativo sul datore di lavoro e la persona è respinta. Suggerimento: scoprire prima il codice di abbigliamento intervista della società o indossare abiti neutri (seme).
2. Il rifiuto di una persona si nei casi in cui l'intervista non può spiegare chiaramente che cosa si aspetta la sua carriera, non poteva descrivere il suo lavoro sa chiaramente le sue responsabilità e mostrando maggiore interesse solo per l'ammontare dei salari versati . Suggerimento: tsikavtesya nuovo lavoro, le loro responsabilità, squadra, condividere i loro progetti per il futuro che sono associati con questa organizzazione.
3. Essendo atteggiamento arrogante alla mancanza di rispetto datore di lavoro di lui, non si può pretendere di ottenere una posizione nell'organizzazione, il rifiuto di ottenere posizioni offerente riceverà il 100%.
4. Non in grado di pensare rapidamente prepararsi per l'intervista e zavchyly tutto risposta standard al gestore questione personale, poi di nuovo, si hanno poche possibilità di ottenere la posizione desiderata e continuare a cercare un lavoro in un'altra organizzazione.
5. Anche uno dei motivi del rifiuto di post - timidezza e bassa richiedente autostima. I datori di lavoro non piace esecutori comuni che hanno una bassa autostima e dare la preferenza a coloro che sono costantemente lavorando sui loro successi professionali e lottare per il successo.
Se siete invitati a un colloquio, e non si vuole essere negato per l'occupazione, deve prepararsi per un colloquio di lavoro, conoscere la società, la sua cultura aziendale, codice di abbigliamento, quindi l'incontro sarà efficace - ottenere la posizione desiderata.