Come chiedere un aumento

  La maggior parte di noi ha portato nello spirito di "quanta volontà, tanti ottenere." Oggi, camminando attraverso i ranghi e con esperienza in gran parte occidentale, ancora silenzio salari, ancora sognando che "improvvisamente" aumenterà di incidente o sporgenza misericordia.
  Se non siete soddisfatti di come il vostro duro lavoro è ricompensato, non c'è niente di sbagliato in questo chiedere un aumento di stipendio. Dopo tutto, si sta onestamente, facendo notevole mole di lavoro ogni giorno, spendendo la vostra forza, il tempo è vero, non è vero?
  Quindi, vi offriamo consigli su come chiedere un aumento di stipendio?

  Sul tappeto al capo


  Per accedere alle autorità è stata efficace, è necessario prepararsi con cura. Un resoconto dettagliato delle vostre attività per l'ultima volta (progetti e attività eseguiti con successo, i piani per il prossimo futuro, la partecipazione attiva alla squadra, etc.) produrrà molto più impressionante di una conversazione spontanea di soldi, che rischia di essere percepito come una spruzzata emozionante. Nel vostro interesse a mostrare esempi specifici di questo che di valore dipendente
  1. In una conversazione con il capo a parlare solo di se stesso e, in ogni caso, non un cenno a un collega che, a suo parere, "non fa nulla e ottiene oltre."
  2. Non ricattare guidare un bambino piccolo, e il trattamento di mantenimento che non si hanno abbastanza soldi, genitori anziani inermi o problemi domestici.
  3. Non scrivere qui in ufficio, dimissioni, ricattando la leadership (come può firmare!).

  Come vestirsi?


  Prima di andare all'ufficio del capo riflettere attentamente sul vostro costume e gli accessori.
  No camicette trasparenti, pizzi, collare e cintura lucida - perché si va in una conversazione d'affari, non è divertente! La scelta migliore -   completo   grigio scuro, scuro - blu, marrone o nero. Gli psicologi sostengono che questi colori danno serietà e professionalità. Le scarpe devono essere invisibile e sempre chiuso.
  Per quanto riguarda gli accessori, non indossare un orologio d'oro e anelli di diamanti - che sarà d'accordo, non si adatta con l'immagine di un impiegato umile e laboriosa (bigiotteria in genere dovrebbe essere il più piccolo possibile).
  E, naturalmente, bisogna essere   le mani ben curate   (Peeling vernice sulle unghie - Taboo) e reso facile rifacimento in colori pastello. Rossetto è meglio scegliere un sordo, niente per distrarre le vostre controparti da conversazione d'affari.

  Più argomenti e argomenti


  Prendetevi il tempo per conoscere la lista pre-pay e doveri dei dipendenti in aziende simili al tuo account per, e pubblicare tali informazioni in una intervista.
  Se si è certi che la società non vuole perdere voi come un professionista, suggerimento, per esempio, è pronto a fare un'offerta a un'altra società, ma si desidera soggiornare e lavorare nello stesso posto. O mettere l'applicazione in anticipo per siti Lavoro - Risorse Umane deve vedere il tuo curriculum e segnalarlo alle autorità.
  Un'altra opzione che può incoraggiare i datori di lavoro per aumentare il vostro stipendio - la vostra proposta di aumentare la quantità di lavoro o di espansione delle funzioni. Tra l'altro, il più vincente mossa!

  Alla ricerca di un compromesso


  A volte la risposta ad una richiesta di modificare i verso l'alto stipendio è negativa. Se non potete accettare questo, meglio cercare un'altra società. Beh, se ancora non siete pronti ad affrontare è trovare un nuovo lavoro, nel caso in cui sia necessario passare per assicurare la sconfitta. Ad esempio, si chiede di incoraggiare altro modo - per sostituire un vecchio computer a un computer portatile; organizzare l'ambiente di lavoro più confortevole stanza; dare giorno in più durante la settimana o aggiungere giorni per lasciare; pagare il vostro parlare su un telefono cellulare e così via. d.
  E non credete a chi dice che la richiesta di un aumento invano. Tutto nelle tue mani, basta chiamare il prezzo reale del loro lavoro!
  La conversazione con il capo   meglio piano alla fine della settimana lavorativa - per esempio, il Venerdì. Poi il boss sarà almeno nel fine settimana di considerare con calma sono i tuoi argomenti.
  Autore: Anna Vetlynskaya