A causa del fatto che la situazione economica nel nostro paese è instabile, non a caso, molte persone in pensione, ancora funzionante. E 'chiaro che non lo fanno perché di un grande desiderio di continuare a beneficiare delle prestazioni di alcune funzioni, ma solo perché deve in qualche modo a sopravvivere. La pensione non può lasciare il lavoro in sicurezza e godere di onorato da molti anni di riposo attivo, costringendo le persone anziane e ogni giorno per andare a lavorare.
  Per lavorare o non lavorare?
  Naturalmente, la questione se lavorare pensionati, molto controversi, e la generazione più giovane non è in accordo con ciò che i loro esperienza persone di servizio continuano a "occupare posizioni che potrebbero essere raggiunte da una nuova arte. C'è un conflitto di interessi: giovane è difficile trovare un buon lavoro di specialità, i pensionati non possono sopravvivere con una pensione. Perché, vedete, se la pensione non sta costringendo la gente a dipingere ogni centesimo di acquistare solo i pensionati più necessarie ed urgenti, non avrebbe dovuto pensare ai soldi in più e con tutti i mezzi cercare di rimanere sul posto di lavoro.
  Dimissioni pensionato
  Quindi prima o poi arriva un momento in cui il pensionato è disposto liberarsi d'ufficio. Naturalmente, il rilascio può avvenire su iniziativa delle autorità, ma ora consideriamo un caso specifico in cui un pensionato ha deciso di lasciare l'incarico e andare in vacanza.
  Per capire come il processo sarà comunicato pensionati a volontà, cercare di capire il concetto di "pensionamento". Si intende per un'età di pensionamento in cui una persona può ottenere alcuni benefici (come un pensionato) e le pensioni. Ma Comunque! Pensionamento non significa il licenziamento automatico. L'uomo a volontà e il consenso del datore di lavoro ha continuato l'occupazione. Pensionamento gli dà diritto aggiuntivo di lasciare volontariamente indicato nel periodo economico quando vuole lasciare il posto di lavoro, e il dovere del datore di lavoro di licenziare un dipendente ad esercitare le sue funzioni di lavoro sotto questo termine.
  Il Codice del Lavoro ha dichiarato nell'articolo 80 in base al quale il dipendente vuole dimettersi propria iniziativa a causa della impossibilità di continuare l'occupazione obbliga il datore di lavoro di risolvere il contratto di lavoro con lui entro il termine indicato nella domanda di esenzione. Non c'è intervallo di tempo specifico tra pensionamenti e dimissioni, il dipendente ha diritto di andare in pensione quando ritenuto necessario.
  Parlando dell'articolo 80 della LC, si nota che non si discute affatto indicazione obbligatoria dei motivi per il licenziamento in un comunicato. Tuttavia, se tale indicazione è necessaria per fornire esentare diritti e benefici ai dipendenti, è meglio designare per iscritto. E 'nel loro interesse.
  Come scrivere un'applicazione
  Quando si scrive un'applicazione che utilizza la seguente dicitura: "Ti prego, liberare da soli a causa di pensionamento." Assicurarsi di specificare la data di rilascio. Questo modulo di domanda aiuterà il dipendente che viene rilasciato in caso di una situazione controversa per dimostrare che ha sostenuto la causa della liberazione, e ha il diritto di soddisfare la sua richiesta.
  Nel preparare l'applicazione, assicurarsi di specificare il numero di input, inserire tutte le firme necessarie e fare una copia.